【FGO】日々労働されているマスターさんたちにとって残業なしの完全週休二日制はかなりの好待遇だと思われますか？

雇い主は無理難題を仰る！

学校の先生とかかなりの激務でブラックらしいとは聞いたことがある

若い頃は休みの日ですら旅行だの行ってたが、最近は文字通りに休む。出かけるのも必要な買い出しくらいよ……

週休二日あるならかなりいい
月に二回土曜日も出勤日になってる変則週休二日制とかもある

ホワイトかどうかが
『残業が無い』
残業が発生しない業務量なのか
強制的に定時で帰らされるか
どっちかによるな

たまに管理人さんのお仕事事情からブラックな気配がするんじゃが…！？

ここで一発
営業「ごめーーん！今さらみっともねぇんだけども！納期月末までって言ったけど！！！あれやっぱ今週中なぁ！！」(ﾉ≧ڡ≦)

※7051045
授業の用意・テスト作成・テスト採点・課題等の作成・部活顧問・イベントの計画・面談やそれ以外での対応

文科省が『教師の仕事の良い所書いて』とSNSに載せたら愚痴しか集まらなくてブチギレてたって話を聞いて、いやキレる資格ねえだろと思った

サービス業にはですね、遅い時間からきているスタッフがいて後は任せたらいいのに、「お客さんがまだ残っているし、いなくなったら帰るね」というベテランさんのせいで、帰ってほしいのに帰ってくれない人がいるんですけど。
ぶっちゃけこういう人がいるせいで、帰ろうとしたら申し訳なくて帰れない。というのが出て困るし、時間だから帰ろうとしたら文句言ったり、まだ残っているのに帰るのおかしいという人が出て、ナニコレになる

※7051045
いまおもうと部活とかもあるし、一体何時から出勤してるの？ってなるわ
遅い時間なのに電気ついているのを見ると何時に帰れるんだろうになる

週休二日制から３日制に変える話あるけど、絶対無理な所出るよね。で、そうなる理由の大体が人手不足で、新しい人は仕事内容とそれに見合った給料的に嫌です。ということでこないパターンが有るという

サービス業でシフトが連休になると逆に不安になる…

残業なしなら年間110日だって休めれば御の字っすわ
残業あるならせめて130日くれ

魔術師労働組合は真っ黒って聞いたぜ

※7051053
それらに加えて、研修とか学校間交流会への出席もあるそうだし
部活の顧問とかはボランティア扱いで残業しようが休日出勤だろうが
対価も払わないのが常態化してたとか、ぞっとするような話を結構聞く

学校の先生はなぁ…
明らかに学校で教えるべき、やるべきじゃないことまで求めすぎというか
「それは教師じゃなく親が教えるべきじゃね？」
って案件まで親側も丸投げし過ぎだと思うんよ

こういうところは昔のほうがまだ寛容だったというか、今じゃ子供と無関係な人間は関わることすら出来にくくされてるからなぁ…

土日はどこも混むから平日に休める仕事のほうが楽しいよ。

昔残業時間勝手に書き換えてた工場長いたなあテンプレみたいなクソ上司でこれまたテンプレみたいにバレて消えてた

※7051052
聞こえねえ！！

平日に早く帰れるなんてほとんどないから
APは青林檎にして溜まってくし、
新情報発表は帰ってからネタバレを避けて動画で後追い、が多い

レイドバトルとかは連休や週末に合わせてくれるのはありがたい
そうでない場合ぐだぐだやその他でリアタイできず不完全燃焼だった思い出が蘇る

週休二日でいいと思う
なぜなら意外と休みが多いと心がキツくなるから
連休みたいにたまにあるくらいならOKだけれども

仕事の世界に入って気づいたんですがね

残業前提で仕事組まれるのは論外だけどクッソきり悪い所で無理矢理帰されるのは嫌なんだよねぇ

とはいえルール無いと使う側が好き勝手するから仕方ないのも分かるんだけどさ

昔は毎日数時間残業＆週休二日なんて年の半分もなかったけど、社内でクーデター起きて体制変わってからはほぼ週休二日＆残業ほぼなしのホワイトになったな
今の上司には感謝しかない

社会制度作ったベースが数十年前で、その頃の家族形態や地域の繋がりがあった頃を前提にしたシステムなんだから、前提が変われば無理も出てくる。

※7051065
それでなにか言ったらそっちが悪いんでしょ！みたいな人が出るからとってもめんどくさい
そりゃなりたくない人が出るわ

残業すると金かかるからと残業させてもらえないせいでクソ忙しくなった
みんな兎に角余裕なくなって機嫌悪い上に新人教えられないのはどうかと思うわ

心身両方壊したので今は一日6時間・月16日勤務でやってます
これでも疲れて動けない日あるとか困っちゃうねまったく

※7051052
「何で言われたことをちゃんとやらないんだ。俺そんな難しいこと言ったか?」
難しいことどころかちゃんとした指示内容がないんだよ。人を『思い通り』顎で使いたきゃ自分の頭で『思考』してから物を言え。そのくらい察しろで丸投げすんな。何がどこまで仕上がりゃ良いのかも自分で決めないから満足も納得も出来ないんだ。何がしたいのか考えるのもダルいニートか。

※7051063
魔術師は◯ソ。労働もク◯。どうせならより適性がある方を。

誰かの休みは誰かの仕事で出来ている、って誰かが言ってた

24時間体制で動かさにゃならん仕事だから上手くシフト組んで穴が出ないようにしないと駄目なんでお互いに都合し合って休みを回しております
こうなると週休何日、じゃなくて週や月の労働時間がって話になって余計にややこしいことになる

週休二日が本当に休みなんて最近ないぞ。
ちなみに会社での勤務の方が楽。
週休二日に溜め込んだ疲れを会社の５日勤務で回復する。
この頃はこのローテ。

※7051052
聞けば聞いたで、「そんな事も分からないの」と言われ、聞かなければ聞かないで、「何で聞かないの」と言われる。どっちなんだ。
今回は言ったよねと言われた。なんか話しが飛び過ぎていて、一つの話しが終わってから違う話ししてくれと思う。

今30代だけど徹夜がホントにキツくなった
昔は1日位徹夜しても余裕だったのに

小さい町工場で働いてるけど、ウチや同業他社も未だに週休１日なんてところが多い。
マジで体壊す

旅行の予定立てても飛び入りの仕事が入る（場合によっては深夜でもおかまいなし）な職なせいでもう旅行の予定立てなくなった……
ちゃんとローテーション組める求人できるよう時代に合わせた料金もらうようにしましょうよ会長……今のご時世料金据え置きは実質値引きに等しいですぜ？

※7051053
物理的な忙しさに加えて現行の教育環境の腐りっぷりで精神的な被害も深刻そうなのがまた・・・、そういう点では本気で『昭和カムバック』と思ってる教職員はかなりの割合で居そう。
『褒めて育てる』って基本理念は間違いじゃないんだけど、現状は単なる甘やかし教育になってるからなぁ。
そりゃ企業もそんな環境で育った若者の採用をリスクと判断して『Z世代氷河期』なんて言葉が出て来るのも納得しか無いわ。

※7051165
自分の場合「わかりませんので教えてください」「自分で考えてと仰せなので考えた結果こうなりました」と答えて上司を困らせた事があります
二言目には自分で考えろと言う方々になにかと縁があり過ぎて、考えた結果考える事に向いてないので考えないで生きてますと言う癖がついた

終わってるな俺…

※7051229
自分で「わからないから教えて下さい」って言えるのは立派だよ。
それを意図も無しに「自分で考えろ」は三流以下の上司だ。

それなら考えた結果でトライアンドエラーしていくしか無い
（そこら辺含めて上司が責任持つべきなんだけど）

※7051238
何をやってもケチをつけられるだけなら結果を気にする必要も意味もないってことだ。方法だけでも自分の気が済む形でやるのが一番マシで精神衛生的だ。

※7051045
朝早く出勤（出勤時刻と朝の会開始が同時刻。店の開店時刻と出勤時刻を同じにする企業どこにある）から休憩実質なしで進み残業ありでないと回らない業務とか舐めとんのか案件（現役教員）

今の学校は全体的に業務量が削減されてるので残業がかなり少なくなったけどさ、新たな学校へ行ったらまた増えるのかと思うとげっそりする

福利厚生の充実、夏と冬は高確率で長期休み（有給も取りやすい）、完全週休2日、なんだかんだで給料がしっかり出る点ではいいけど、大学時代に戻れるのなら違う職種に就きたいな

休みは週休二日よりも少しあるけど、夜勤17時間労働でちょっと死にかけている
正確には1時間の休憩があるけど、気休めにしかならん
厚労省の勤務間インターバル導入のすすめのせいらしいね
人体ってそんなに頑丈ではないことを知らないのかもしれない

※7051045
激務なら激務なりの給料が出ればまだいいんだが、給特法のおかげで給与体系が定額働かせ放題になってるからなあ
非定型的な仕事が多いのは否定しないが時代とあってなさすぎる
あと公立の教員は地ハムでもあるので地ハム恒例首長ガチャも発生する

死は労働をやめる理由にはならないみたいなファイレクシア的な風潮が、出てきませんように

（働くの）やだよぅ……

週5で8時間勤務(残業は任意だからしない)＆週休二日ってマシな方？
週5勤務と週休二日って比率おかしいと思うんだが…