【FGO】寝不足はかなり精神に来るのでほんとに健全な生活を送れるようにするのが重要
23時までに寝なければならない
そうしなければ
翌日の
労働に差し支えるから
翌朝の体の重さで
貴方を
驚かせたい
丸亀製麺
23時まで働いている社会人はどうすればいいですか?
転職、ですかね
今の給料8時間労働でもらえる働き先ねえかなあ
雇用保険調べてから有給使い切って職業訓練手続きして辞めようぜ
職業訓練校の実習付きコースなら技術学べた上で実習先にサクッと転職出来るデー
職業訓練校から転職したら今の給料半分になるて…
エージェント探さねえとなあ
入りが遅番じゃないなら転職もアリ
遅番も何も8時始業でござるよ〜
ヒエッ
転職はおすすめです
本気で
辛い時は辛いって言っていいんですよ!?
寝不足はかなり精神に来るのでほんとに健全な生活を送れるようにするのが吉かと…
こんなところにいないで本気で転職活動をして
というか、常態化してるなら36協定違反だよね?
えるしっているか
36協定は色々省略するが年720時間時間、月100時間、45時間を超年6回だ
ありゃー。ちょっと私の認識が間違っていたみたいですね。ううむ。法律関係もある程度は把握しておかないとなぁ……
経営者が必ず労働法を知っているなんてナイーヴな考えは持たない方がいいよ
(労働法に関わってた人並感)
「社則や自社のルールは労働法に勝る」と疑わない経営者が実在するっていうホラーを聞いたことがあります
墓穴掘っても掘り抜けて 突き抜けたなら、俺の勝ち!
無限に巨大化する資本でいつか宇宙の果まで広がる未来もあるかもしれない
もっと前向きに生きようや
リスクを適切に把握することは大切ですよ。
同時に、チャンスがあれば飛び込めも同等以上に重要なのですが……物事は表があるから裏があるし、裏があるから表があるのでね……
ま、綺麗事が嫌いなのが根本なのでしょうが。
ホラーというか実話だよ、特に中小企業にはこの考えの人が多い。自分の気分で社員の予定を決めることができる(年休の取得等)と信じて疑わない経営者はまだいる
ついでに起算日をまたぐとカウントリセットされるので24ヶ月に12ヶ月の割合で超過酷労働が可能性なシステムなのだ
平均規制だけはリセットされないから注意しような!
>>238
間違ってしまったけど、勉強になったよスレ民!!
……でさ。ちょっと調べたんだけど罰則甘くない?
あと、長すぎる労働時間って効率悪くならないかなぁ……あ、社会の闇を述べるなら会社ガチャと上司ガチャはガチ
例えば基本的に月160時間働く労働者がいたとして
効率が50%の残業を100時間させても210時間分の成果を出せる
もう1人雇えば定時で320時間分の仕事をさせられるが、余る110時間分は他の仕事をさせないといけない
得てして世の中そんな都合よくつまみ食いできるようにはできていないわけで
日付が変わるまで仕事をしても大丈夫なのは若いうちよ
体、大事
常態化しているなら、他の方も仰る通り転職も視野に入れたほうが心身に優しいと思いますよ…
自律神経ブチ壊してストレス性上司のトッピングで鬱になって常昼勤務にしてもらったアタシが言うんだ間違いないさ
年齢を重ねると思うように睡眠時間をコントロールできなくなる。理想はぐっすり寝て余裕をもって仕事も遊びもこなすことなんですけどね。タイムイズマネーとはよく言ったものである。
とあるポルコ・ロッソ氏も言っていた「睡眠不足はいい仕事の敵」だと「あと美容にもよくない」