【FGO】どんな世界でも人材や予算には限りがあるのが当たり前である

カルデアなんてお金いくらあってもミリ単位で意味がないし
たとえ使えたとしても外に人材というか生きている人が一人もいないので
補充はできないんだがな！ガハハ！

1000年先も安定した未來や資源があるとは限らないのでブラックナイトを起こします(ローズ委員長感)

※6618214 クラススキル”せっかちEX”

FGOだって予算や人手無ければやってけないし、なんだかんだでそれがわかってるマスターは多い印象

だからカノウさんの顔色気にするコメントはたくさん流れるし
爆死して悲鳴をあげたり召喚システムに意見をいうマスターはいても「無課金でももっとやらせろ」的な意見はほとんど見ない

取り敢えず「輸出産業と…消費税でそんな実質補助金受けてたとかマジやめろ」…トランプ大統領もキレる、報復関税する。下請けも首が回らなくなる、何より「消費税のせいで国内の需要が減る…」財務省もマジでいい加減にしてくれ…

2000年代とか就活環境が特に酷くて圧迫面接やノンデリ質問どころか
クールビスでお越し下さいやお茶をお飲み下さいとか本当に額面通りなのか建前なのかみたいな
社会人の常識という名のただの二択クイズが罷り通ってたとは聞くな

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赤足のゼフ「おかしなもんだなぁ…お宝はあるのに食えねえなんてなあ…」

お前の代わりなんかいくらでもいる、と言う人が有能だったことない説

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当時の新卒は「ロスジェネ」と言われ、「氷河期世代」に呼び方が代わり…それから二十年…「中核となる会社の中枢がゴッソリ欠けることになった…」そして、「家庭を持つこともなく少子化に拍車をかけた」…本当にバカなことをしたものである。当時の政府…

人材やリソース管理云々、分かりやすくゲームや漫画にしようにもガチるとまるで面白くないから大変さが伝わりにくいのもネックだと思う
ゲーム開始からエンディングまで終始やりたい事を全部どころか半分すらやれる程リソースに余裕が無いゲームなんて誰がやりたいのかと

孔明の過労死ネタという蜀の実態を知るとあんま笑えない奴

解決すると跡形もなく消えるのに、特異点や異聞帯なんかから少ないながらもリソース確保できるのってどういう理屈だっけ?
ストームボーダーって白紙化か地球だから成立してるって何かで見たけど、異星カルデアスに汎人類史がそのまま無事あったらストームボーダー使えなくなりそうだけど
聖剣エッセンスも使えなくなると異星を倒すための手段が無くなりそう

正しく頑張るにはどうやっても個人のモチベが必要になってくるんよ
モチベを上げてくれるとこに所属できるのが最善なんだけどねぇ

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オープンワールド系のゲームだと序盤は限りあるアイテムやりくりしたりする楽しさがあるけど、それも素材厳しすぎるとやれること絞られすぎてつまらんからな…

そうだ、人材がいないなら作れば良いんだ(錯乱)

労働人口が昔より減っているのは事実だけど、昔にはなかった技術や道具も増えており、社会全体における労働需要に対して働き手が極端に少ないなんてことは起きていないという意見も少なくない。
なのに、なぜ、人手不足なんて話があちこちで出るのか。

ぶっちゃけ、人手不足の業界が構造欠陥を放置しているのが最大の理由だと思う。
運送業とか建設業とか、ね。
特に運送業とか「バブル期前後に実施された規制緩和による事業者の大量参入」と「バブル崩壊による需要の激減」が重なって、地獄みたいなレッドオーシャンと化した結果、適正な価格相場が完全崩壊。その状態を放置し続けた結果、採算性がクソみたいに悪化して労働環境がブラック化、それがいまも絶賛継続中という地獄である。

そら人材も集まらんわ。死ぬほど働かなきゃいけないのに稼げない、みたいな構造になってんだもん。

昔の運送業は、大変な分、めちゃくちゃ稼げる業界だったんだけどね。

人事「はーどこかに居ないかね？新卒即戦力最低賃金残業代無しでバリバリ働いてくれる人間は……いったい何時から日本は人手不足になったのだろ😢」

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社会人はみんな実感してると思うけど「仕事ができる人のところには、どんどん仕事が回されて、どんどん忙しくなる」もので、むかつくことに「仕事ができない人は、仕事が回しれないので、どんどん楽になる」んだよね。
もちろん昇進やら給与やらがあるから、仕事を回されないから楽、なんてのは嬉しい話ではないんだけど、労働者保護の観点から簡単には解雇なんてできないので、仕事ができない人でも職場にいつまでも居座ってたりする。
くっそ忙しい人と、暇そうにしてる人が、あんまり変わらない給料だったりすると、まあ忙しい人はムカつくよね。

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最近、制度が改定されたけど、技能実習生制度とか、あれぶっちゃけ「安い賃金で長時間働かせられる奴隷が欲しい」という零細中小事業者が悪用するだけの欠陥制度だったからなあ。

「技能実習生がいないと現場が回せない！　困る！」なんて言っていた事業者は、自分ところの事業モデルが欠陥モデルだって自覚して、さっさと商売畳めって思ったわ。

某しくじりで知ったけどだいたい倒産したところはそういうのがなかったり上限決めずにやったパターンが多かったなぁ

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共産主義の弊害を思い出したなぁ

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皆平等も行き過ぎると破綻する

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会社の種類が増えたのが原因よね
まぁそれもだけど介護や医療はマジでどうしようもないというか給料だけでなく男尊、女卑？やハラスメントなどなどナニコレ案件が多すぎるし、どっちかを取ったらどっちかを減らすでやった結果、訪問介護の倒産がえげつなくなりました。さらに、介護や医療は女性が多いためかよくある「会社だと女性の扱いが悪い」というやつの逆バージョンがあって男性がひどい目に合うは聞いたことある。

え、じゃあもっとお金もらうようにすればよくね？利用側が文句言うんですよ。で、それで潰れたらこっちのせいって言われるし。
じゃあ安楽死用意しようよ？法律ないし遺産関連、認知関連で認めてくれないんですよ

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平等も難しいよね。Aの人物にはいいけどBには平等じゃないとか普通同様平等にも意味が変わるパターンが有る

だからこそそれを粗末に扱ったり無駄遣いをする輩は許されない

はずなんだけど、そういう連中が上に立ってると自浄能力がない組織では状態化しちゃうんだよな困ったもんだ

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そういうのがブラック企業のフラグだっていう人が増えたのと子ども産む人が減ったというのがあると思うんスよ。

わかってはいたけど、女性の社会進出っていいんだけどきちんと色々決めなかったせいか弊害が出てきてしまったんですよね。子ども生んだら自分の仕事ができないし、育休取ったら文句言われたり降格とかでるし。かといって共働きすると子どもの事を考えてないとか放置しているとか言われる。更に子どもができるまでの過程を見ると女性の負担率がえげつないし
結論、いろいろ中途半端ですはい

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いっそのことそういう奴らを追い出せばいいのに。と思ったけどその考えを受け持った人がいるから変わらないという

早めに周囲の人間（職場ではない）がちょっとやばくね？と気づいてくれたおかげで一旦療養になり、数カ月の休養で復帰できる範囲ですんだが、そうなっても「使えないなこいつ」としか見てこない層もいるしなぁ……

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恐らく全員思ったこと「1日待てや」

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30年前あたりだと、佐川とかは「5年も働けば家を買える（なので、仕事量はお察し）」って言われてたもんな

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うちは長期療養する人はおらんけど、事務以外の女性は皆パートなので部活感覚でポンポン休むから、人員割り振りする人に「公休（と、消化しなきゃいけない有給数日）以外で休まないお前が一番計算できる」と言われたわ

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代わりを用意するにも手間と労力はかかる。言われる側が相当の無能か問題児でなければ、わざわざ言うことじゃないからな、普通

運送業と建設業、車の修理チェーン店等で働いてたスレ民だけど、田舎は本当に若手がいないし、いないから育てるノウハウや余裕を失ってしまったんだよね
サビ残、ハラスメントは普通だけど、会社の中で裁判起きたり行為が監視カメラに映ったからその日のうちに逃げた人もいた。田舎だから会社内の揉め事が会社外に漏れてたりもした

そこら辺を走ってる大企業のトラックも辺鄙な場所の地元トップ企業も会社を維持できるだけの仕事の依頼もなければ人材が無い、丁度いい営業相手がいないから多くの人に高く売ろうとする。その人が何を買わされてるのか分からないのに。
しかも取引相手に新興宗教が入ってきてそこから仕事を貰う代わりに布教してくるパターンもあり、観光地のど真ん中に建ててくこともある
そんな調子だからか10年育てた若手も離れてしまったり、潰してしまったりが多かったな

新卒採用辞める大手が出てきたってニュースあったけど、会社ごとに事情はあるんだろうが安易にみんな真似したら暫く後に社会規模でしっぺ返し来そうよな。

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それを変えようとすると煙たがる人達が抵抗してくるしその人が資格持ってると更に面倒くさい事になるからできないのよね

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「今できることを今やらないのは我慢ならない」とは元々言ってたけど、チャンピオンが説得できてなかった時点であのブラックナイトは「今（その日）できること」ではなかったよな……としか思えないよな。

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「三十代で家が建ち、四十代で墓が立つ」ってやつだね。

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情報なりエネルギーなりが蟠ってるのが特異点とかだから、その要、楔である聖杯なりを取り除くと修正力によって解消され散逸する。その散逸前のまだカタチのあるうちにリソースとして回収しようって話じゃない？

ボーダーが存在し得てるのはまあ白紙化という”どさくさ”の状態だからだろうけど

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孔明は良くも悪くもワンマンタイプで軍事も政治も一手に担ってたからね
劣る国力で司馬懿と勝負できてたのも孔明がワンマンで挙国一致できてたからという指摘もある
孔明死後に不満分子が反乱を起こす事態になったけど、逆に言えば孔明が生きてる間はその辺なんとかなってた訳で

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どっかの国の偉い人が「孔明もうすぐ過労死するだろうからそれまで待て」みたいなこと言ってなかったっけ。

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特異点からリソース持ち帰るのはある種のバグ技らしいが、普通は赤字になるから滅多にやらないそうな。異聞帯に関しては士郎の投影みたいな感じじゃないかね？

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赤字というか聖杯一個持ち帰ればそれ以上必死こいてかき集めなくても……みたいな感じ？
異聞帯はまあそうね、それ自体固有結界みたいなとこある。空想樹が一種のシミュレーターというか

20年程前に氷河期世代の冷遇をしないおいて子供が作れてれば
その子どもたちが20歳前後になって今沢山いたのにな

育休とかは当人だけじゃなくて、不在時の仕事を受けた負った人にも保障があれば不満が多少は減ると思うんだけどね

どちらか片方の善意や良心で成り立たせるシステムは疲弊していくものだし、仕事量が増えたのに給料は変わらないって状況だから独身税だと皮肉られる