【FGO】面接というものは嘘つき大会ではない。偽りすぎるのもリスクがあるため避けたほうが賢明である

劇場版ドラゴンボールZ燃え尽きろ熱戦烈戦超激戦のネタなんて今更誰が……いや結構知られてるのか？

とりあえず御〜は間違えるな
ビショーネみたくカルデアを御社なんて言ったら大抵は不採用になる

「ネットには詳しいです！(尚パソコンは全く使えない)」

うーんこの

まず明らかに人間性がヤバい奴を弾く場だからな、面接なんてのは…
ネットで当たり障りのない回答を調べて用意してくるくらいの対応もできないヤバい奴/やる気のない奴ってのは一定割合いる

普段のお仕事もそうだけど
「自分がどこまでやれるか」を正確に自己申告できるのって大事よ
苦手とかできないこと含めて

素直に話すようにした結果、面白い人ですね！一緒に仕事したいと思いました！けど会議の結果不採用となりました！ってよく言ってくれるようになったゾ

日本式採用の悪い面ばかり聞くけど海外の新卒採用ってどういうやり方なのか知らんのでなんとも言えない部分もある

※6578342
まあ野生児と言うかほぼ俗世と離れて育っていた悟空からしたらそう言いたくなるのも分からないでもない。と言うか事実と違う事言うのも普通に嫌だったんだろうな

※6578343
すまん、クソ雑魚な俺に駄目な理由を教えて下さい

※6578343
単純に言い間違えただけとか、普段あまり使わない表現なら
何なら自分もやりかねんミスだから、そこまでうるさく言わんよ
入社してから教えることで、大抵の人はすぐ改善できるし

本当に言葉遣いを知らないとかってレベルだとさすがに別だけど
基本的には「ちゃんと仕事ができるか」「長く続けてくれそうか」
というあたりを本人の受け答えと経歴から判断する感じ

（面接の正解）な～んもわからん…

経験やスキルに嘘をつかずに、どうやってきれいに建前を作れるかみたいなところあると思う

昭和(バブル期)「とにかくウェルカム！面接に来てくれたらお土産(現金)あげるよ！！」
昭和後期(平成初期)「実力(学歴)重視で！！規定に満たないのはお断りで！！」
氷河期「どれだけヤル気あるか確めろ！当り障り無いコト言うヤツは不採用で」
リーマンショック時「始めから不採用でーすｗ面接者潰して遊んだろｗｗｗ」

一言に面接と言っても、時代によって求められる物が変わるから良く理解してから挑むべし。
あと圧接面接者(会社)は積極的に潰して差し上げろ。

>>922
大分前に２ちゃんかどっかで「金が欲しいだって理由だろ！業界大手でもないくせに落としやがって！」って愚痴ってた奴みたけど、そんなもん誰でもそうなんだから「じゃあ貴方でなくてもいいですよね？別にうちでなくても他に給料待遇いい所ありますよね？」ってなるだけだと思うんだよな

他人を差し置いて自分を採用して欲しいなら＋αになるアピールしなきゃ駄目だし、なんでわざわざその会社を選んだのかを相手は知りたいんだから給料欲しいからじゃ弱すぎると思うわ

面接官やったりするけど動機や経歴などは書類で見てるから少しの確認で面接では受け答えの内容より会話をしてその人が自分達と一緒に働くとき支障がないかの確認がメインだな

※6578359
日本の新卒採用なんてポテンシャルだけで、何の能力もない学生を雇ってくれるんだから採用される側してみればめちゃくちゃ有り難いぞ。
海外なんて新卒から能力重視だし、インターンとかコネとかでつながりをつくって行いと面接すらたどり着けないからな。

そうやって自分を偽ってまで入社したとしても自分の適性のなさや不誠実さの壁にぶち当たって挫折する未来が見えるのにね
世渡りの上手さやうまく行った場合のリターンとかばかり追求して正直さや真面目さを馬鹿にする人も多いけど、自分を偽らない誠実さや愚直さを優先したほうが何やるにしても安定するし、相手がいることなら尚更だと思うんだがね

学生時代からゲームばっかやってないで色んなことに取り組まないとね。
そうしないと語るエピソードが無くて嘘をつくはめになるからね！

なあチチ、面接ってのは嘘つき大会なんか？

ワイ、集団面接の模擬ミーティングで出る意見があまりにお利口さんなんで
全部潰して凡庸な案にまとめて参加者にお前のせいでみんな落ちたと怒られたが
その集団面積で受かったのはワイだけだった
あまりにもそれっぽい意見を言う奴は落とされるで
自分のことや意見を正直に分かりやすく話すべし

※6578371
そうなら無いために自己分析を徹底的にやれって言われてるのよ。
まあ、それでも限界はあるけど。

※6578368
そういう利己的さを隠そうとすらできない人は会社としても金次第ですぐ離職されたり責任問題になりかねない行動取られるから凄く嫌だろうし、チームの中でも士気や連携を乱したりスタンドプレーされたりでえらいことになりかねないからね

就職ではなく昇進試験だけどの面談中、時間中一言も発せず、
最後に「男は黙ってサッポロビール」と一言発して席を立った
レジェンドが御社に

士郎僕はね、自分を物に例えると潤滑油だと思うんだ
拗れた人間関係も弾丸一つでスムーズに解決するよ

※6578370
シカゴで数年面接官を務めましたが、新卒採用に限ると能力重視の傾向が強いのはそうですね
ただ、応募者もその辺りの事情を熟知しているので経歴詐称で自分をよく見せようという方が凄く多い印象でした

とはいえ方向性としては日本の採用面接とそうは変わらないですね
経歴の裏取りで物凄く疲れるのでもうやりたくは無いです

※6578368
志望動機はお金ですってだけだと、ほとんどの会社は
「うちと同程度の業務内容でもっと給料高いところもあるよね？」
→「この人、もっと条件良いところが見つかったらすぐ辞めちゃいそう」
ってなるから、まあまず確実に採用してもらえんわね

※6578379
士郎「爺さん、それは潤滑油じゃない。爆薬だ」

職安に紹介されて来ました！
(失業手当を貰い続ける為で、就職の為ではないです)

※6578374
まぁ大体そう
余程の夢や目的でもない限りは会社に入る理由にそんなご大層な理由あるわけないし

人に対してアピールする能力ってどんな場面でも重要だからなぁ。

まぁその結果、表面だけは優秀だけど中身がポンコツだったりやる気なんて殆どなく真面目にやらなかったりとかの新入りが続々入ったりね
面接が優秀だからと、仕事ができるわけじゃないってのが厄介

※6578363
自分という商品のプレゼンでありセールスだからそら絶対の正解なんてないわな
正直クオリティよりマッチングのほうが比重でかい気がするからダメ元で数こなしてけ、経験値も稼げる

企業側も嘘ついてたりするから何とも言えんのが…最近はすぐに辞められると困るから減ってはきたんだろうけど。

全く嘘を付くなとは言わないが、正直に言うべきことは早い段階で言わないと後々面倒な事になるのは面接に限らんからなぁ

それをやらなかったのがZEROのディルムッドだ

※6578371
というか「そのくらい察しろや」で物言ってくる連中には「お前ならできんのか」と問いたい。どうなれば満足か自分で範囲設定する頭も無いベテラン気取りが、あくせく働いてる人間の背中にケチだけつけて仕事した気になってる様には殺意すら覚える。

特に理由は無いけどお金稼がないと生きていけないから
をどれだけオブラートに包んで前向きに言えるかが勝負

嘘じゃない
これは地毛だ

※6578390
ディルムッドは『本人的には真面目に全部言った』心算だったんだよ。

問題は『それを信用出来る訳無い』レベルの発言だったって事で(英霊が無償で尽くすなんて普通は信用出来ぬ)

※6578342　未だにMAD動画作られてるからね。　

※6578371
面接に受かりたい一心で、できもしないことをできると言ったり
やったこともないことを経歴として書いたら、そうなるね

ただ、誠実とか愚直も中身を取り違えると悲惨なことになるっつか
正直に言ったのに！とか騒ぐ人に限って、それは常識として
思っても口に出すなよ…すらわかってなかったりするし
自分に落ち度があったかを考えられないなら改善の見込みもない
そんな人、そりゃ誰も一緒に働きたくないよ

※6578374
そう勘違いした奴らが面接で嘘ついて、面接官にちょっと突っ込まれただけでボロを出して落とされて、SNSで日本の就活はおかしいって騒いでるんだよね。

>>859
オルガマリー(人格にすっごく難しかないケド…)
「採用で」

※6578361
カルデアは会社じゃないからってことでは
……人理継続保障機関って御機関でいいんだろうか

※6578395
最初の宣言はな
ディルムッドの問題は、その後アルトリアとの戦いで心変わりしてしまったことをケイネスに黙っていたことよ
(ケイネス側から問い詰められたにも関わらず)

※6578401
国連の組織に属する場合は何て言うんだろうな……

※6578370
逆に言うと専門性を全然評価しないから大学に行ってるのに勉強や研究よりアルバイトしてるほうが評価されるチグハグさもある

※6578398
面接をなんか神の審判かなんかとでも思ってるんか？って人はたまにいるよね…今後貴方たちと一緒に働きたいです！ってアピールの場であって人間同士の対話なのよ

※6578402
主に忠誠を誓います(汚れ仕事もやるつもり)
↓
やっぱ正々堂々戦いたいんで反抗します(騎士道>忠誠になった)

だものなぁ。しかも最初の方で。そのうえで事情も言わずダンマリ決め込まれちゃそりゃ信用も何もないって。

※6578398
それは正直さとは違うレイヤー、他人が聞いたらどう感じるか？とかのレイヤーが全然なってないのが問題だからまた別の話ですね
会話ってこれだけさえできれば、て話じゃないから、これ改善してダメなら次何変えよう？て発想で行かないとダメですよ

自衛隊だけど多分面接でダメダメすぎて「この子は民間ではやっていけない…！」って仏心出して採用してもらえたんだと思う

※6578399
それは違うよ。実際面接は嘘をつかないといけないからね
まず第一志望じゃなくても「御社が第一志望です」って言わなきゃらなないし、
「学生時代バイトで●●やってたんで、同じ業種の御社を選びました」みたいな
面接担当が納得できる当り障りのない志望動機を言わなきゃいけない
面接は「社会的暗黙の了解やマナー」をきちんと守れるかかが大事
「自分は普通の人ですよ」ってのをアピールできてればOKなんだ

※6578405
別に勉強だろうが研究だろうがガクチカとして話せるし、評価してくれるぞ。理系に至っては研究内容聞かれるなんて普通にある。ガクチカは公序良俗に反しなれば、何でも良い。ただ、無いのが一番まずい。

※6578350
最近は志望動機すらAI任せのやつ居るけど
明らかにキミの考えた内容じゃないよね？
ってなるからふるいに掛けるの楽過ぎる

※6578368
要するに「社会に出す上で問題ないだけの常識と人格(責任感や性格等)と最低限の能力があるか」を見る場なんだよね。
能力にまで高いものを求めるようなすごい会社に就職するならまた違うが、並の会社で働くなら人並みの能力と人並みの真面目さがあればわりといける。

他人と揉めたり公私両方で大きな問題を起こさずに、しっかり仕事を覚えて責任感を常に持って、頑張り所を理解してしっかり頑張れる人でさえいてくれば新人としては合格だと思っている。

※6578405
専門に研究したこととか、芸術系なら作品持っていくとか
大学時代の活動成果があって、業務にも関係してくるものなら
それが一番評価されるのは日本含め世界中どこでも同じじゃない？

日本の場合、ぶっちゃけ大学でそこまで専門的な研究なんて
やってない学生が大半だから、面接官も期待してないし
バイト経験も内容や期間から色々見えてくるんで価値は大きい

嘘はアカンね、1を10とか100とか1000ぐらいに膨らませる程度にしないとね（ショーン〇並感）

※6578343
日本語能力試験でもあるまいしそこまで見てないよ
ていうかそこまで気にしてたら採用できる人間なんか殆ど居ないわ

手はおひざ

「男は黙ってサッポロビール」

面接中、何を聞かれても終始無言で、退出時にこれだけ一言残して面接合格したやつがいたりする。

ぶっちゃけちまうと子供を進学塾に通わせる為だけに親の経歴調べて親が面接受けなきゃいけないって状況が異常過ぎるんだわ。あの映画

※6578363
〇〇って答えれば大丈夫！
みたいな単一の正解があると思ってそうな奴はだいたいヤバい。質問に対して事前に用意した回答の中だけから返答してくるから出来の悪いAIみたいな支離滅裂な会話になる。

※6578422

サッポロの面接ですか？

自分は事業主なんでやる側。
なお人手不足につきだいだいOK。

※6578410
第一志望って言うのは形式的だし、マナーみたいなもんでしょ。
志望動機とかの前に志望業界と志望企業を自己分析から決めるんだよ。
自己分析で、どんな経験したのかその時に何を感じたのかを振り返ってそれに合致するような企業をみつけるんだよ。
ガクチカはその自己分析の中での経験を使えば良いし、志望動機はその合致したポイントを落とし込めば良いから、わざわざ嘘なんかつく必要ないんだよ。

結構人の入れ替わりが激しい職場の技術職として、働いているんだけど、
ここ最近、採用する側が男女で求めている事は違うように思えてきた。

自分の職場では、
「やれって言われた事を取り敢えずやる」綱みたいな性格の人が多いし、
ビショーネみたいな言葉遣いをする人も多い。

今回のイベントシナリオのセリフを読んでみて思った事は、
「この子言葉遣いが柔らかいな」って思った。

なんで言葉遣いが柔らかい事を採用側が求めるかは、
人の考えに反論するっていう日常的な行為を、
「言語的に攻撃されていると勘違いする」人が一定数いる。

だから、ビショーネみたいに「こういう方法もありますけどー」みたいな話し方ができる人が求められている。

※6578410
うまい嘘がつけるかどうかも大事なんだよね。

「すぐバレる嘘」「ついたら不味いタイプの嘘」「積み重ねすぎて崩壊する嘘」これらを口にしてしまう人はリスク管理ができず危険なのでまず避けられる。

方便としての嘘＝人間関係を円滑にするための当たり障りのない嘘を適度に使えるのは社会人の必須スキルではある。

本当の志望動機なんて大半は遊ぶ金欲しさやん

※6578427
形式やマナーでも事実と違うならそれは嘘なのでは？
形式やマナーとして許容される範囲での嘘は必要だよねって話をしてるんだと思うけど

>>910

オッサムは裏口入隊、他人の戦功を使ってB級昇格、敵前でのトリガーオフ、捕虜をチームの助っ人に加入とバレたらヤバすぎることのオンパレード過ぎるが、コイツが大規模侵攻のタイミングでボーダー正隊員にしておかないと色々まずいことになる…

とんでもない数と重要度の運命に干渉出来る運命の特異点なので、面接落ちても必要なタイミングで玉狛入りさせますって実力派エリートが…

※6578428
ビショーネみたいな話し方する人って自分の責任にしたくないから断言避けてるだけだし、別に求められてはいないんじゃないかな

※6578433
元の話はエピソードで嘘つくなって話だけど。

※6578374
本音と建前です。どちらも同じ人も居るけど、微妙に理想と現実のように違う人も居るから妥協する。理想を実現したいならば、まずは現実的な所から始めないとどうにもならないケースは多々ありますからね。

Fラン大学就職チャンネルに出てくる面接を嘘つき大会だと勘違いして、落ちまくって社会に恨み言言いまくる学生って本当に存在するのかと思ってたけど、この掲示板を見て存在するって確信に変わりました。

※6578422
ま、その話を聞いたから同じことやろう！って奴は落ちるけどな。

きよひーが面接官だと、ちょっとイヤ

まあXで武勇伝語るスカッと嘘つきの言葉は信じるなよ

※6578444
横から失礼
元の話も何も、アニメやcm等のネタコメに対して隙あらば冷ややかにかつ何処か上から目線で馬鹿にしたようなコメントしてる風にしか見えないんですが貴方

※6578363
そりゃ採点基準(業界や面接官)が毎回違うんだからな。むしろ正解なんかあったらみんなそれ真似して面接の意味がなくなるでしょ。

※6578444
元のコメントが嘘って言ってるのは「バイトをしていたこと」ではなくて「バイトが志望の理由であること」でしょ？
自分の経験の中からそれらしい動機を作り出せって話だよ

※6578407
関係ない記事で雑なキャラ叩きキモいな

🤓「FGOで周回たのちい〜」
4年後….
🤓「やべぇ4年間FGOしかしてないから、面接で話すことない…せや！エピソード捏造したろ。」
🧓「学生時代に取り組んだことを教えてください。」
🤓「バイトリーダーをしていて、○○して、店の売上を上げました！」
🧓「それ社員の人とかやらなかったの？どれくらいの頻度でやったの？因果関係は？」
🤓「あわわ…(嘘だから詳しく話せない)」
🧓「不採用です。」
🤓「日本の面接はくそ！」
ここの連中こうならないよう気を付けてね。あ、ごめんまずエントリーシート通るかどうかの所からだったね…

就活で有利なのは能力のあるやつやポテンシャルのあるやつではなく就活の上手いやつなんだよな
そのへんは理解しとかないとしんどくなる

※6578469
最低限の社会常識すら身に付いてないのは最初に足切りされるってだけで能力やポテンシャルの有る奴が有利だよ。そもそも「上手い就活を組み立てられる」も能力だし

採用側の都合や社会の需要は理解できるんだけど、それでも上手くいかなくて結局心を病んじゃったし新卒採用諦めちゃった身としては、働こうとするのしんどい…

※6578464
そいつらは、先に企業選んでからそれ合わせてそれらしい志望動機をつくるとかおかしなこと言ってる訳でしょ？先に自己分析してそこから合った企業を探すわけだから「それらしい」とか「それっぽい」志望動機なんて出来るわけないじゃん。

※6578469
不採用通知で都度落ち込みまくってたらキリが無いしね…自分が悪かったんだとか過度に考え過ぎても良くないし、真剣に挑むのは大事だが引き摺らずに次も頑張ろうと割り切ってやるしかない

嘘つき大会な面接というと『六人の嘘つきな大学生』を思い出す。

業界へ進む理由＝その会社を選ぶ理由、みたいなニッチな世界だったから自分は困らなかったけど、競合大手が沢山いる業界進む人は大変そうだなって思う。
何処でも同じこと言ってるのかもしれないけど。

遥か昔、雑誌にパソコンゲームのプログラムを掲載する雑誌を読んで、
その通りに入力して遊んでた時代に入社面接受ける事になって、
何とかアピールしなきゃ、と思ってパソコンでプログラムを趣味でやってます！
とか大嘘付いたら、入社後にまだ手書き仕事が当たり前の頃に
社長からパソコン導入するから君が主になってやってくれ、と言われて青くなったのを思い出す
休み返上で猛勉強したり、知り合いに教えてもらったり地獄を見たなあ
皆さん、あまり身の丈に合わない嘘は止めた方が良いよ…

あー清潔感　清潔感っすよ

※6578394
なら地毛だという遺伝子情報を提示してください。無理なら指定の色に染めてきてください。

なんか就活の嫌な思い出が刺激されるコメ欄だあ(氷河期世代)
対策も大事だけど一番大事なのは自信を失わないこと
落ちまくってると自己肯定感下がって酷い顔つき・声色になってくるから受かるものも受からなくなる
ちゃんと食べて寝て、落ちてもちょっと振り返ったら忘れて笑顔で次行け

※6578476
それはあなたができないだけでは？そういう自分もできてるとは言い難いが
友達にその辺うまいやつがいたけど大手をいくつも内定もらって、その後特に困ったこともなく今でも元気にバリバリ働いてるよ
あのレベルは真似できねーなって思ったけどある程度は必要なスキルだよ、就職した後もずっと

当たり前のことだろう？
話を合わせる、場に溶け込む
我々はもはや、ペルソナなしでは就職できないのだよ（CV：始皇帝）

※6578439
一般論としてはそういう人もいるが、ビショーネの場合は
いまいち自分に自信がない＋自分の希望も明確じゃないから
断定的な物言いや強い態度ができないって感じ

そもそもビショーネが責任問われる状況もないというか
エリちゃん先輩や部長が率先して面倒見てくれてるし